董事長的話
面對全球對企業永續發展日益關注的趨勢，高力始終秉持積極負責的態度，主動回應外部挑戰與轉 型契機。我們致力於在環境保護、社會責任與公司治理等核心面向，落實具前瞻性且可持續的策略， 實現企業長期價值的穩健成長。回顧過去一年，高力在永續發展的各項推動上取得了許多關鍵性進 展與具體成果。這些成就，不僅反映出董事會對ESG永續治理議題的高度重視與持續監督，更凝聚了全體同仁的投入與行動力，展現出我們將永續理念融入企業文化與營運實務的堅定決心。
為進一步強化公司在永續發展上的治理效能與策略執行力，本公司董事會於2024 年5 月正式設立「永續發展委員會」，專責統籌推動環境保護、社會責任及公司治理(ESG)相關政策與行動計畫。該委員會的設立，不僅提升永續議題的決策透明度與監督機制，更有助於優化整體治理架構，深化與利害關係人之間的溝通協作，進而強化高力的品牌形象與市場競爭優勢。
在永續實踐上，高力於環境減碳與人權推動兩大領域皆取得具體進展與關鍵成果。於環境面向，我 們積極參與國際碳揭露專案(Carbon Disclosure Project, CDP)，並於2024年評比中榮獲「B 級」評等，充分展現本公司在碳管理制度建置與資訊揭露透明度方面的優異表現，展現我們與國際接軌的高度承諾。同時，我們持續推動能源轉型，致力於減碳行動之落實。截至目前，高力碳密集度較 2023 年已顯著降低逾21%。更重要的是，依據金管會「上市櫃公司永續發展路徑圖」的規範要求， 高力已提前四年全面完成母公司及旗下子公司之溫室氣體盤查與第三方查證，具體展現企業對淨零目標的前瞻規劃與堅實執行力。在人權治理方面，高力亦為業界先驅，率先完成全面性的人權盡職調查。我們針對「勞動條件」、「身心健康」、「多元共融」與「道德治理」等四大範疇，系統性地鑑別潛在人權風險，並提出相應的調適與緩解措施。透過此一機制，不僅強化人權治理結構，更 為日後風險管理與制度優化奠定堅實基礎。
展邁向2025 年，高力將持續秉持「For Earth. For Us.」的核心永續理念，推動企業邁入永續深化的新 里程。我們聚焦於五大永續策略主軸：加速產品與服務創新，導入低碳製程技術，強化整體風險管 理體系，營造多元共融職場文化，以及提升資訊安全與營運韌性，全面提升企業整體永續競爭力。 在與利害關係人的互動上，我們承諾持續強化透明溝通機制，積極回應社會與市場的期望，並密切 關注全球永續發展趨勢，系統性地整合聯合國永續發展目標(SDGs) 於企業策略與營運之中。我們堅信，唯有將ESG 理念深度融合於公司治理與營運日常，方能真正實踐「誠信經營、健全治理、環境 友善、社會共好、永續長存」的企業願景。
