為了強化公司在永續發展領域的治理與推動，並確保永續策略與目標的落實，本公司於2024年5月8日經董事會同意，正式成立「永續發展委員會」 ( 以下簡稱本委員會或委員會)。該委員會由3 名成員組成，旨在提升公司在環境保護、社會責任及公司治理等方面的管理與監督，確保公司在追求
經濟效益的同時，也能履行對社會和環境的責任。
本委員會秉於董事會之授權，應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並提報董事會：
- 制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。
- 檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。
- 督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。
- 督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。
2024 年永續發展委員會會議共進行3次，並向上提報董事會。
本公司ESG推動委員會( 以下簡稱推動委員會) 係執行單位，協助本委員會推行各項計畫，遵循「永續發展委員會組織規程」第六條執行單位之職權由各相關部門主管分別擔任永續環境小組、社會公益小組、公司治理小組、永續資訊揭露小組的委員，由總經理擔任召集人，每月主管會議報告執行情形，以及必要時督促進行調整。2024年ESG推動委員會會議共進行17次，報告專案執行進度、 國內外相關法規趨勢變化以及碳邊境調整機制等相關議題。
ESG 推動委員會為跨部門溝通平台，負責規畫與執行及管控各項行動方案，整合與監督公司治理、 社會公益、環境管理、永續資訊揭露四大面向的執行進度與成效，確保組織橫向與縱向溝通的有效 性，具體實踐永續發展。該 ESG 推動委員會的職掌：
- 訂立企業永續發展年度計劃策略方向
- 規劃與執行企業永續發展各項活動計畫
- 追蹤與檢討企業永續發展計畫執行與成效
- 決策其他ESG公司治理、環境與社會等用續發展相關事項
- 每月會議報告，共同討論企業永續發展相關議題
- 每年定期向董事會報告ESG執行計畫與成果
永續發展委員會組織架構
